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富油公司强化业务培训 全面提升员工素质
作者:张瑞萍 | 浏览次数:

 

今年以来,富油公司质检中心以专业知识强化、能力素质提升为目的,将员工业务培训划入年度工作重点,扎实开展专业知识培训,全面提升员工业务素质。

培训与绩效工资挂钩质检中心结合工作实际,年初就制定了详细、可行的年度业务培训方案,并积极组织落实。为了保证培训质量,该中心坚持做到培训课件齐全、视频影像清晰、培训记录和试卷完整,每月进行一次考核,将考核结果与绩效工资挂钩。

培训内容针对性针对公司目前生产原料、产品以及各车间中间工艺控制分析项目种类多、频次高的要求,质检中心就各类仪器结构、原理和使用方法,维护保养;分析原理和步骤,分析注意事项以及影响分析结果因素等方面进行专业工作精细度强化,增强了培训深度和广度。

培训方式灵活多样。培训中,培训人员改变了以往单一枯燥乏味的“读听”方式,事先制作了PPT教程,课堂上边讲解、边操作。针对日常分析中存在的问题,采取提问、解答和集体讨论的方式,不断探索新的培训方式方法,激发了员工“学业务、练绝活、当能手”的学习热情。

培训效果显著。为彻底消除员工以往在业务学习和技术练功上的应付心理,今年业务培训以真人真事为案例,总结经验、分析问题、探讨难点,使员工心悦诚服地接受和掌握这些培训内容。不少员工表示,培训后感觉肚子里真的有了“墨水”,自学热情也空前高涨。4个多月来,中心每次组织的业务考试未出现不及格现象,每天的质检分析工作也未出现任何专业失误。(张瑞萍)

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