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东鑫垣公司:“厂务公开职代会四星级单位”
作者:胡晓晴 | 浏览次数:

 

近日,陕西省能源化工地质工会授予东鑫垣公司 “厂务公开职代会四星级单位”荣誉称号。

该公司始终秉承“厂务公开、以人为本”的民主管理理念,通过不断深化厂务公开工作,积极推进新形势下的企业民主管理,积极开展厂务公开职代会创建活动,为企业发展营造了和谐稳定的环境。

正视“混合差异”,在沟通中寻求共同点。该公司属混合所有制企业,自工会成立之日起,就面临着民营企业与国有企业价值观的冲突、管理模式和方法的差异等问题,这些无疑成为厂务公开民主管理工作的严峻考验。经过几年的摸索和实践,该公司把职代会民主管理、“三重一大”决策、薪酬奖励、原料采购、销售模式等涉及生产发展等各方面的工作逐步制度化,最终形成“党委重视、内容全面、公开透明、监督有力”的工作机制,推动了民主管理有序进行。

创新公开形式,拓宽民主管理途径。公司坚持以职代会、通报会、厂务公开栏、宣传橱窗等传统公开形式为主要手段,以网站、微信公众号、广播、QQ群等创新形式为推广,全方位公开企业发展的方方面面,让职工群众充分参与到企业管理中,保障了职代会各项职权在公开中得到全面落实,实现两者交融,相互促进。

健全监督体系,构建良好政治生态。厂务公开是企业民主管理、民主监督制度的延伸,是职工代表大会制度的又一种工作载体,该公司采取重要岗位公开竞聘上岗、物资采购交叉监督管理、阳光透明的超市销售模式、成立价格委员会集体商讨原料、产品定价等,使职工参与民主管理、民主监督的作用得到了进一步的发挥,形成事事有人管,项项有人监督的工作环境。

开展各类活动,提升员工的满意度。该公司丰富多样的职工竞赛、文体活动成为一大特色。岗位劳动竞赛、“双述比赛”、师带徒等活动的开展,给职工提供了良好的技能成长交流平台。职工篮球赛、乒乓球赛、新春送春联、元旦联欢晚会等活动,大大丰富了职工的业余生活。除此之外,在职工帮扶方面,该公司通过开展“金秋助学”、送清凉、青年职工联谊、新春送温暖等活动让广大员工感受到家庭般的温馨,使员工对企业有着很强的归属感和亲切感,增强了企业的凝聚力。

  该公司将以此次荣誉为契机,认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,锐意进取,开拓创新,深入推进和完善厂务公开民主管理工作,为社会做贡献、为企业求发展、为职工谋福利。(胡晓晴)

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